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Desde el 1.º de diciembre rige el segundo aumento salarial del 7 % para el servicio doméstico, no acumulativo y para ser aplicado en todo el país. El acuerdo fue firmado en septiembre de 2015.
En virtud de la Ley 26844, el personal de servicio doméstico tiene los mismos derechos que cualquier trabajador (foto ilustrativa publicada por microjuris.com).
Unidiversidad / Fuente: Prensa Gobierno de Mendoza
Publicado el 18 DE ENERO DE 2016
Desde el 1.º de diciembre rige en todo el país el aumento salarial del 7 % para el personal doméstico. El incremento se concretó en dos tramos: el primero, del 21 %, desde septiembre de 2015 y en forma retroactiva; el segundo, a partir del 1.º de diciembre, no acumulativo y del 7 %. El acuerdo incluye a los cuidadores no terapéuticos y caseros.
Cabe destacar que a partir de abril de 2013, la Ley 26844 creó un régimen laboral para las empleadas domésticas a las que se les reconocen los mismos derechos que al resto de los trabajadores, como vacaciones pagas, jubilación, licencias por enfermedad, indemnización por despido y una jornada de trabajo de 48 horas semanales como máximo.
Categorías y remuneraciones mínimas
A partir del 1.º de diciembre de 2015, para el personal que desarrolla tareas generales con retiro, la remuneración había sido fijada hasta agosto en $ 4186 por 8 horas de trabajo, o $ 33 la hora. Pasó a $ 40 desde septiembre y $ 43 en diciembre. Mensualmente, el sueldo de septiembre era de $ 5065 y de $ 5358 en diciembre.
Con respecto al cuidador no terapéutico con retiro, en septiembre cobraba $ 44 y a partir de diciembre subió a $ 46. En tanto, el sueldo mensual de septiembre era de $ 5632 y de $ 5958 a partir del 1.º de diciembre.
Los caseros percibían $ 44 la hora en septiembre y, mensualizado, $ 5632. En diciembre aumentó a $ 46 y el sueldo, a $ 5958 pesos.
Consultas
Para realizar cualquier tipo de consulta, los interesados pueden dirigirse a la Subsecretaría de Trabajo y Empleo, ubicada en San Martín 601, de Ciudad, en el horario de 8.00 a 14.00.
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