El 37 % de los puestos más altos de la administración pública nacional están ocupados por mujeres. Los datos incluyen ministerios, secretarías y subsecretarías. El relevamiento fue promovido por el jefe de Gabinete, Santiago Cafiero, y realizado por la Dirección Nacional de Diseño Organizacional de esa cartera. En tanto, según el mismo, la gestión anterior de Cambiemos terminó con el 19 % de mujeres en estos altos mandos.

"A partir del armado de un frente político amplio, donde confluyen distintos sectores de la sociedad argentina y de un gabinete que incluye a históricas militantes feministas, y tras una escucha atenta de las propuestas y demandas sociales, el Gobierno nacional dio cuenta de su posicionamiento con respecto a las problemáticas de género en distintos aspectos y escalas de la escena pública, en defensa de los derechos de las mujeres", se explicó en un comunicado.

En esa dirección, remarcó la creación del Ministerio de Mujeres, Géneros y Diversidad, a cargo de Elizabeth Gómez Alcorta, que "cuenta actualmente con el mayor cupo femenino, ocupando la totalidad de los cargos jerárquicos con mujeres, incluyendo a una mujer trans, la primera en ocupar un alto cargo en la Administración Pública Nacional".

Le sigue al Ministerio de Mujeres el de Seguridad, con el 58 % de mujeres ocupando cargos jerárquicos, según el relevamiento. Luego se destacan los ministerios "de Justicia y Derechos Humanos; Ambiente y Desarrollo Sustentable, y Educación, tres carteras que alcanzan una representación paritaria exacta del 50 %".

Aún hay mujeres y varones que creen que las diferencias de género "son pequeñas"

Un informe presentado este miércoles reveló que la mayoría de las y los jóvenes acuerdan con que el aborto legal es un derecho, piensan que las desigualdades de género "son pequeñas" en el país, y consideran que la educación y la prevención son las estrategias para frenar las violencias contra las mujeres.

Otras políticas con perspectiva de género

En el informe, también se consignó el plan de asistencia para mujeres embarazadas en situación de vulnerabilidad, conocido como Plan de los 1000 días.

Se destacó además la aplicación de La Ley Micaela, destinada a capacitar en temas de género y de violencia contra las mujeres a todos los trabajadores de los tres poderes estatales, que tuvo en el Gabinete nacional la primera jornada de capacitación.

Asimismo, se mencionó el Plan Nacional de Acción contra las Violencias por Motivos de Género 2020-2022, que dispone de un "presupuesto de 18 000 millones de pesos", contra "los 750 millones que le destinaba la gestión anterior", y que incluye "la creación de centros territoriales integrales, la modernización de la línea 144 y un programa de asistencia económica y acompañamiento a mujeres y personas LGTBI+ en situación de riesgo".

En el contexto de la pandemia, se recordó también la implementación del Ingreso Familiar de Emergencia (IFE), destinado a los sectores más vulnerables de la sociedad, que llegó a casi 9 millones de personas y recuperó una importante dimensión de género, ya que "la población de trabajo informal contiene una brecha salarial del 36,8 %".

En esa línea, precisó que un informe realizado por la Secretaría de Política Económica del Ministerio de Economía de la Nación determinó que "el 55,7 % de quienes recibieron el IFE son mujeres y el 61,5 % tienen entre 18 y 34 años". A la vez, resaltó que una "política pública que también tiene fuerte impacto en la brecha de género es la AUH, recibida por 4 282 302 de niños, niñas y adolescentes en la que el 94,7 % de las titulares son mujeres (madres, tutoras o encargadas)".