La actividad se lleva a cabo en la Facultad de Ciencias Económicas desde este miércoles y culminará mañana cuando se expongan las conclusiones resultantes del encuentro que nuclea a trabajadores no docentes de la UNCuyo y a referentes latinoamericanos de la misma área llegados de Bolivia y Chile.

Es la edición décima segunda del Congreso y en ella se repasan justamente los beneficios obtenidos por el personal universitario en la última década y se delinean los pasos a seguir en vista de mayores conquistas laborales.

“Una de las prioridades será evaluar el tema de la efectivización de los empleados contratados y el modo en que se regularizará la situación de muchos de ellos en el año entrante”, aseguró Yanzón.

También se informó a los trabajadores a cerca de las paritarias tanto particulares como a nivel nacional. Este punto fue recalcado por el gremialista, sobre todo el ítem de las paritarias particulares, al sostener que “no deben entenderse solo como  una instancia de resolución de conflicto, sino desde una perspectiva más amplia y productiva donde confluyan las inquietudes de los distintos sectores y desde donde se produzcan en forma consensuada las próximas  líneas de acción.”

La formación y capacitación del personal también es abordado desde uno de los paneles ante la necesidad de “constituir un trabajador integral” que no esté ajeno a la realidad universitaria y que aporte sus conocimientos al ámbito, además de ser reconocido  por ellos. Aquí se exponen las últimas actividades vinculadas a la capacitación del Personal de Apoyo de la universidad, tales como el Curso de Técnico en Higiene y Seguridad en el Trabajo que se concretó tiempo atrás, entre otros.

Yanzón subrayó el aspecto de la capacitación laboral ofrecido por el SPUNC al sostener que “más allá de lo que significa el sindicalismo en su estructura general, donde se habla de sueldos, se habla de viviendas, se habla de políticas sociales, la capacitación es el brazo fundamental de todo esto.” Y agregó:  “Yo creo que lo que se ha logrado acá, a nivel nacional y en Mendoza de tener la tecnicatura, largar las licenciaturas, trabajadores que antes eran de servicio generales y hoy son técnicos en gestión administrativa es muy importante, pero aún no suficiente por eso en este espacio que brindan las jornadas queremos  escuchar las necesidades del propio personal para seguir avanzando en este punto”

La Juventud No Docente, espíritu de renovación, la mujer y su experiencia en el trabajo laboral, son otros de los temas que también se tratan en el encuentro. Además se cuenta con la presencia de referentes del área de Bolivia y Chile, como una manera de intercambiar experiencias y “juntos ampliar la visión que se tiene sobre el ámbito, fundamental en la vida universitaria”, concluyó el gremialista.