Carla Monrabal es la primer mujer de la historia de la provincia de Buenos Aires en presidir un puerto y asegura que desde su gestión al frente del Puerto Dock Sud, en Avellaneda, trabajará para convertirlo en el más importante del territorio bonaerense y para desmitificar que "el mundo portuario sea solo cosa de hombres".
 

"Es cierto que el mundo portuario es mayoritariamente masculino; todavía hay una tasa baja de participación femenina y, como pasa en otras áreas como la tecnología o la ciencia, este ámbito laboral se asocia a los hombres y no solo no hay incentivos para que el número de mujeres aumente, sino que hay hasta leyes que lo dificultan", explicó a Télam Carla Monrabal, presidenta del Consorcio de Gestión del Puerto de Dock Sud.
 

La mujer de 42 años, designada por el gobernador Axel Kicillof el 23 de abril último para presidir el Puerto Dock Sud, se refirió así al artículo 11 de la Ley 11.317 sobre el trabajo de mujeres y niños, sancionada a principios del siglo XX, que "prohíbe a las mujeres trabajar en la carga y descarga de navíos o por medio de grúas, en trabajos subterráneos, entre otros".

"Son normativas de otra época, pero que siguen vigentes; hubo proyectos presentados en el Congreso para derogar esos artículos, pero todavía no hay respuestas", lamentó Monrabal, que es además la única mujer que preside actualmente un puerto en todo el país.
 

Con total convencimiento aseguró: "Debemos empezar a dar debate sobre el rol de la mujer en el mundo portuario y a preguntarnos por qué es un ´mundo de hombres´".
 

"Durante muchos años me desempeñé en el ámbito del comercio exterior y trabajé en Dock Sud y en otros puertos y, en general, hay pocas mujeres, por lo que estoy acostumbrada a entornos masculinizados", remarcó.

Abrir caminos
Monrabal es licenciada en Comercio Internacional de la Universidad de la Marina Mercante, trabajó en el sector portuario, ferroportuario e industrial y fue docente en su especialidad en varias universidades.

"Conocía el sector portuario, no es un ámbito nuevo para mí. Hay mucho trabajo por hacer y es un desafío muy grande", reconoció.

"Cuando asumí, me sorprendió ver que hay varias mujeres trabajando, no solo en el área administrativa, sino también en la de operaciones; sin embargo el porcentaje sigue siendo bajo", dijo y apuntó que en las empresas del Puerto "también hay trabajadoras, pero es poca la cuota del personal femenino".

Semanas atrás la ministra de Mujeres, Políticas de Género y Diversidad Sexual bonaerense, Estela Díaz, visitó el Puerto y, según confió Carla "conversamos sobre cómo podemos articular esfuerzos para que esa participación sea cada vez mayor y deje de ser algo excepcional".