La posibilidad de elegir, un derecho postergado que hace realidad el cupo laboral trans

Sociedad

Respecto de la primera normativa, se adhiere al Decreto 721/2020, referido al cupo laboral en los cargos del personal del Sector Público Nacional para las personas travestis, transexuales y transgénero que reúnan las respectivas condiciones de idoneidad para el cargo. En cuanto a la segunda, se aprueba el reglamento para el procedimiento del cupo laboral mencionado.

La primera instancia de este procedimiento está centrada en la apertura del Registro de Anotación Voluntaria de personas travestis, transexuales, transgénero y no binarias que aspiran a ingresar a trabajar en la Universidad Nacional de Cuyo, cuya confección y mantenimiento estará a cargo de la Coordinación de Ciudadanía Universitaria y Participación de la Secretaría de Bienestar Universitario de la Casa de Estudios.

Se podrán inscribir al Registro aquellas personas de este colectivo que hayan efectuado o no la rectificación registral del sexo y el cambio nombre de pila e imagen al que refiere el artículo 3° de la Ley 26.743.

El formulario de inscripción se encuentra en el siguiente enlace y podrán completarlo entre los miércoles 3 y 24 de noviembre. Cualquier duda respecto sobre la inscripción podrán comunicarse al correo-e: registrotttnb@uncu.edu.ar

Pasos a seguir

Una vez finalizado el período de inscripción, y que se conozcan las vacantes laborales dentro de la Universidad, la Coordinación de Gestión del Personal convocará a una comisión compuesta por representantes de las autoridades de aplicación del reglamento y del gremio no docente. Esto a los efectos de analizar los antecedentes de las personas inscriptas y de  entrevistarlas para saber en profundidad cuál es el perfil laboral del o la aspirante. A partir de allí, se elaborará un informe vinculante del orden de mérito para luego remitirlo a la autoridad correspondiente para contemplar la incorporación del o la agente.

A los efectos de garantizar la igualdad real de oportunidades, el requisito de terminalidad educativa no puede resultar un obstáculo para el ingreso y permanencia en el empleo, por lo que se le ofrecerá la posibilidad de que finalice los estudios faltantes mediante la coordinación de los servicios que ofrece la Universidad Nacional de Cuyo u otras instituciones.

A su vez, las autoridades de aplicación deberán garantizar espacios de capacitación para el empleo y formación laboral como así también mecanismos de acompañamiento para la permanencia en el empleo que requieran las personas travestis, transexuales, transgénero y no binarias.

Las normativas

Ordenanza Nº 11/2021-CS.

Ordenanza Nº 19/2021-CS.