Camioneros cerró su paritaria y se desactivó el paro: sellaron una suba del 107%

Provincial

Los puntos de la propuesta que aceptó Ampros

1- Un incremento sobre la asignación de clase, del 9 % en el mes de diciembre de 2022, calculados sobre la base fija de la asignación de clase vigente al 31 de diciembre de 2021. Un incremento sobre la asignación de clase, a cuenta de paritarias 2023, del 5 % en el mes de enero de 2023, el 5 % en el mes de febrero de 2023 y el 5 % en el mes de marzo de 2023 calculados sobre la base fija de la asignación de clase vigente al mes de diciembre de 2022. Los porcentajes propuestos son no acumulables.

2- Un incremento sobre el concepto 1623, ítem Guardia Profesional, el que, a partir del mes de enero de 2023, pasará del 45 % de la asignación de clase del agente al 60 % para el caso de las guardias realizadas entre semana; en el caso de guardias realizadas los fines de semana, pasará del 60 % de la asignación de clase del agente, al 120 % de esta.

3- Se propone modificar el artículo 44 del Decreto 142/90, que regula el concepto 1217, Suplemento Zona de Promoción, ampliando el criterio territorial y disponiendo se abarquen todos los profesionales del régimen salarial 27 que queden incluidos dentro de las zonas a crear, las que quedarán conformadas del siguiente modo:

Solo se modifica el porcentaje del ítem, sin modificar su carácter, ni la forma de cálculo que posee al momento de la presente propuesta.

4- Se propone modificar el ítem 3216, Suplemento Especialidad Profesionales de la Salud, paritaria 2009, el que pasará a partir del mes de diciembre de 2022 del 70 % al 72 % y, a partir de enero de 2023, del 72 % al 75 %, para todos los profesionales a los que les corresponda legalmente la percepción del ítem.

5- Avanzar respecto de lo solicitado de los expedientes de mayor dedicación.  El día 12 de diciembre se entregará una Resolución complementaria que otorgará la mayor dedicación a 109 agentes.