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El Gobierno propuso un incremento del 24,5 % en dos partes. Los gremios rechazaron la oferta y la calificaron de insuficiente.
Los gremios no aceptaron la oferta salarial. Foto: Axel Lloret.
El tercer encuentro paritario entre el Gobierno y el Régimen 15 de Salud (no profesionales) fue rápido y predecible. El Ejecutivo ofreció un incremento cercano al 25 % y los gremios, firmes en su postura, rechazaron la propuesta por insuficiente. El escenario parece indicar que la solución del conflicto vendrá por el camino del decreto, como pasó con los docentes.
En este marco, los miembros paritarios llegaron cansados a la negociación luego de dos encuentros fallidos. El Ejecutivo indicó que la propuesta incluye el aumento en los básicos del 24,5 % anualizado y en dos tramos: 15 % en marzo y 9,5 % en agosto, a lo que sumó los pases a planta de personal contratado, conforme el acuerdo homologado por decreto 772/2015, durante el primer semestre de 2017.
Otro de los temas que se llevaron a la mesa paritaria fue la idea de establecer una cláusula de garantía, con carácter remunerativo y no bonificable, de modo tal que asegure a marzo un incremento mínimo bruto de $ 1000 y que en agosto el incremento total del aumento bruto, respecto de febrero de 2016, sea de $ 2000.
Si bien la oferta fue superior a las anteriores, ATE la rechazó. Roberto Macho, titular del gremio, dijo que la propuesta era discriminatoria e insuficiente por no responder a los incrementos de los precios por la inflación y la devaluación de la moneda. El gremialista pidió "equidad" en la paritaria, luego de que el Gobierno decidiera separar a los profesionales (Régimen 27) de los no profesionales (Régimen 15) en las discusiones salariales.
La oferta completa a Régimen 15
El incremento salarial se completa con una mejora en los adicionales y la promesa del pase a planta de más de mil personas. Según indicaron, en mayo entrarán 150 agentes; en julio, 300 más; en septiembre, 300 personas más, y en diciembre, otros 300 trabajadores. Desde Gobierno aseguran que los pases a planta terminarán en el primer semestre de 2017. Los adicionales que contempla la oferta son:
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