Cómo es la primera oferta para estatales de Mendoza y que aún no conforma a los gremios

Provincial

ATE evalúa la propuesta salarial del Gobierno

Los miembros paritarios del Ejecutivo llegaron a la reunión con el detalle de una propuesta que no convenció al gremio liderado por Roberto Macho. El ofrecimiento incluye un aumento del 40 % en promedio, más un bono de $ 86 400 (de bolsillo) pagadero en 12 cuotas (en la primera oferta, la propuesta era de $ 115 600, pero todo "en negro").

El secretario de ATE explicó por qué rechazaron la propuesta salarial del Gobierno: “Hemos venido a la paritaria, estamos en el marco de la paritaria del régimen 15 del sector de la salud. El Gobierno ha hecho nueva propuesta salarial con el 50 % del blanqueo de los 7200, esa es la primera instancia".

“Se tenían que aplicar aumentos salariales en los distintos adicionales, más el aumento salarial en el básico de revista, más una compensación, pero ha sido totalmente insuficiente. Nosotros, desde ya, dijimos que no nos podemos ir con una propuesta salarial, primero que nada, que es la mitad de este bono que el mismo Gobierno ha interpuesto, con la mitad del bono en negro y encima atado al presentismo”, continuó.

“Nosotros no tenemos problema con el presentismo, nosotros queremos plata en blanco. Hemos pedido una nueva propuesta; si no la hay, vamos a comunicar las medidas”, finalizó el secretario de ATE.

Cronograma de subas planteado por el Gobierno

• El 12 % en marzo;
• El 4 % en abril;
• El 4 % en junio;
• El 5 % en agosto;
• El 5 % en septiembre;
• El 5 % en octubre;
• El 5 % en noviembre;
• Más bono de $ 86 400;
• El gobierno, además, planteó una cláusula de revisión en octubre.