La discusión paritaria por el salario de los docentes pasó a un cuarto intermedio hasta este viernes 30, cuando el Gobierno provincial entregue al SUTE la propuesta final de cara al 2019. El Ejecutivo quiere a dar un cierre al tema cuanto antes, mientras que el sindicato busca dejar sin efecto la cláusula compromiso para que los haberes se actualicen en virtud de la inflación mensual.

El subsecretario de Gestión Pública y Modernización del Estado, Ulpiano Suárez, se refirió al tema y confirmó que presentarán ante los delegados gremiales la propuesta salarial definitiva de incremento para el próximo año. A su vez, desde el SUTE deberán realizar las correspondientes consultas internas y responderán el miércoles 19 de diciembre.

Según explicó Ulpiano Suárez, la oferta que presentará el Gobierno este viernes reflejará el incremento que ya venían trabajando y confirmó que no se moverán del 23% ofrecido durante la jornada de ayer.

Sin embargo, Suárez aclaró: "Pero en pos de acercar posiciones y de lograr con el sector un acuerdo salarial vamos a evaluar la factibilidad de incorporar los planteos del Sute".

Asimismo, el funcionario resaltó la importancia de cumplir "con la premisa de definir en diciembre el salario de los trabajadores públicos para el 2019", de determinar el incremento salarial y garantizar el inicio del ciclo lectivo.

Por su parte, el secretario General de SUTE, Sebastián Henríquez, aseguró que entre las contrapropuestas presentadas se destacan: “La recomposición del salario 2018. Planteamos respecto al 2019 lo mismo que a principio de año: que no puede haber pérdida del poder adquisitivo, por lo que tenemos que partir de un esquema que tenga que ir, mes a mes, con la inflación y mejoras complementarias para elevar el piso salarial" para docentes y celadores.

La última propuesta realizada este martes 27 por el Ejecutivo y consiste en un incremento de un 23% en cuatro tramos (enero, mayo, agosto y noviembre, por un porcentaje de 5,75% cada uno).

El Gobierno busca cambiar cláusula gatillo por cláusula compromiso

En paritarias, el Gobierno ofreció acortar a cuatro los tramos de la oferta del 23 % y propuso discutir nuevamente salarios en el último bimestre de 2019.

Las propuestas del SUTE para la oferta del Gobierno

1- Recomposición 2018

2- Aumento 2019 que garantice no perder frente a la inflación, como el mensualizado (mes a mes con la inflación), complementado con las siguientes mejoras:

• Plan de equiparación de antigüedad de celadores con antigüedad docente.
• Plan de blanqueo salarial adicional acuerdo paritaria 2013 de celadores.
• Mejora del adicional 068 de celadores.
• La no disminución del salario familiar cuando se realizan contraturnos.
• Compensación a docentes por el congelamiento del FONID (incentivo docente) para garantizar, en blanco, el aumento real de bolsillo.
•  Elevación del tope de antigüedad docente.
• Extensión de la ayuda útiles a los docentes que no lo cobran (jerárquicos y cambios de funciones).
•  Actualización del salario familiar.
• Revisión y mejora de los diversos adicionales por función y jerarquía.
• Cronograma de pago de deudas de retroactivos de antigüedad, retroactivo ítem zona para cambios de funciones y proporcional vacaciones suplentes.
• Además de lo salarial, el SUTE realizó una presentación formal para que no se innove respecto al Calendario Escolar y se incluya el tema en la paritaria no salarial.