El SUTE aceptó la propuesta salarial que ofreció el Gobierno en estas paritarias 2023. La propuesta contempla un 71% de aumento escalonado al básico y tres mesas de revisión en junio, julio y octubre. Las mesas se activarán en caso de que la inflación —según el Indec— supere el aumento percibido por las y los trabajadores.

Además, la propuesta contempla un mayor reconocimiento a la antigüedad docente a partir de abril de 2023. Asimismo, incluye dos cláusulas de garantía, una por docente de $130.000 y otra por cargo o su equivalente en horas cátedra, de $110.000 en marzo, a partir de mayo de $ 115.000 y $ 123.000 a partir de julio.

El aumento escalonado será así: al 10% recibido entre enero y febrero, se sumarán un 10% en marzo, un 5% en abril, un 12% en mayo (mes de revisión), un 5% en junio, otro 5% en julio (mes de revisión), un 14% en agosto, un 5% en septiembre y finalmente un 5% en octubre. Si la inflación acumulada supera el 32% en mayo o el 42% en julio, se volverán a encontrar las partes en mesa paritaria. Si eso no ocurre, la próxima mesa de revisión salarial será en octubre.

No obstante, la titular del gremio, Carina Sedano, llegó por la mañana del lunes a la Subsecretaría de Trabajo y puso sobre la mesa otros problemas que tiene el sector docente y de celadoras y celadores, que fueron recibido por la subsecretaria de Modernización, Beatriz Martínez.

Si la inflación acumulada supera el 32% en mayo o el 42% en julio, se volverán a encontrar las partes en mesa paritaria. Si eso no ocurre, la próxima mesa de revisión salarial será en octubre.

Por otro lado, también se propuso desde el Gobierno un incremento y modificación del “Ítem Antigüedad” desde abril, con porcentajes de cálculo que se darán desde el primer año de docencia en adelante, con subas porcentuales que arrancarán en un 15% (año 1) hasta un 150% (en el caso de más de 30 años de docencia).

“Hemos dejado planteado los requerimientos que traíamos del plenario, que son un achatamiento de la escala de antigüedad de los docentes, también la solicitud de mejora de la antigüedad de los celadores, cambiar la base de cálculos de los salarios y obviamente la recomposición de lo que no se recibió en la paritaria del 2020″, dijo la secretaria General del SUTE.

Por la noche, el secretario gremial del SUTE, Gustavo Correa, explicó que el miércoles se vuelve a reunir la mesa técnica para seguir negociando esos pedidos pendientes.

La subsecretaria de Gestión Pública y Modernización del Estado, Beatriz Martínez, expresó: “En la tarde de hoy (por el lunes), se formalizó la aceptación de la alternativa número 2 de la propuesta salarial del Gobierno. De esta forma, el sindicato de la educación es el primero en aceptar la propuesta del Gobierno provincial. Seguiremos reuniéndonos con el resto de los sectores de la Administración Central con el objetivo de lograr nuevos acuerdos".