El Gobierno de Mendoza mejoró la oferta a los docentes de la provincia. Entre los cambios que propuso se detalla que el nuevo componente salarial denominado “ítem aula” (criticado por el SUTE porque era en negro), tendrá carácter remunerativo. Establece una mejora del 18,9 % al 22 %.

Además, modificó el "itém aula" en lo que se refiere a las faltas de las maestras, otra de las críticas que dio el SUTE. De esta manera cobrarán el adicional quienes esten en uso de licencia ordinaria, licencia por maternidad, licencia con motivo de accidente o enfermedad profesional.  

Pero esto no satisfizo a los referentes del SUTE y rechazaron la oferta que el gobierno provincial modificó, apurado por la tendencia nacional que marcó la Casa Rosada al ofrecer casi el 40 % de aumento en dos veces.

En este sentido, se mantuvieron los valores que había dado el 15 de febrero en la segunda reunión y además incrementó el salario del personal docente en $ 300 desde el mes de febrero hasta el mes de julio de 2016, mediante financiamiento otorgado por el Estado Nacional, a través del Fondo de Incentivo Docente creado por Ley 20053.

En cuanto a los celadores, el gobierno propuso un incremento del 13,6 %, que se compone de 9 % sobre el básico, el ítem "Convenio Paritario" e incorporar un ítem remunerativo de 518 pesos.