El gobernador de San Luis, Alberto Rodríguez Saá, anunció un aumento del 38 % para los salarios más altos de la administración pública del distrito y del 60,7 % para los más bajos, entre los que se encuentran los que reciben los docentes de la provincia.

El aumento se otorgará en tres tramos: el 18 % a partir del 1.º de marzo, el 10 % en julio y el 10 % en septiembre. El incremento tendrá la particularidad de garantizar una suba mínima de $ 4000 en marzo, por lo que algunos trabajadores, sobre todos los de categoría más baja, pueden llegar a percibir un porcentaje superior al 18 %.

De esta manera, un empleado público del área de la salud que actualmente recibe $ 28 192, a partir de marzo comenzará a percibir $ 33 266 y alcanzará en septiembre $ 38 950, un aumento del 38 %. En cambio, un profesor con 40 horas cátedra que en la actualidad cobra $ 15 816, a partir de marzo percibirá un aumento del 18 % o $ 4000, que equivaldría al 25 % de incremento, según lo que resulte más beneficioso para el trabajador, hasta alcanzar en el mes de septiembre $ 22 979, lo que equivale a un aumento del 40 %.

El último ejemplo que citó el gobernador fue el caso de un empleado público de la categoría más baja, que en la actualidad percibe $ 9835. Desde marzo tendrá garantizados $ 4000 de aumento, con lo que alcanzará el 40 %, y llegará a $ 15 802 en septiembre, lo que totalizaría un incremento del 60,7 %.

"Estos nuevos aumentos permitirán luchar contra la pobreza al permitir ubicar a San Luis por arriba del límite de la pobreza. Según el INDEC, para no ser pobre, en la provincia un trabajador debe ganar por arriba de los $ 11 000", enfatizó Rodríguez Saá.

También, el primer mandatario provincial anticipó que el sueldo de los trabajadores del Plan de Inclusión Social pasará de $ 2500 a $ 6000 en marzo y llegará a $ 7200 en septiembre, lo que representa un aumento del 188 %, y supera los límites de indigencia que establece el Indec.
 

¿De dónde saca la plata?

"Las cuentas de la Provincia dan para estos aumentos. Yo ya estoy preocupado por lo que puede pasar en diciembre con la inflación, si hay inflación en un bono. Por coparticipación recibimos lo mismo del año pasado más la inflación. Si sacas esa suma, claro que se puede, si estás pagando los salarios del año pasado más la inflación, claro que se puede hacer el esfuerzo, si se ha administrado y se ha preocupado por esto", dijo Rodríguez Saá en diálogo con el programa Mañana Sylvestre, que se emite por Radio 10.

Y agregó: "Este aumento salarial para nada me va a frenar ninguno de los planes de inversiones del Estado provincial, que significan una transferencia de recursos a la gente más humilde y una reactivación del comercio y las pymes de San Luis", remarcó.