Amazon despedirá a más de 18.000 empleados por la crisis de ventas

Sociedad

Antes de anunciarse los recortes, Nadella señaló hoy en el Foro Económico de Davos que la industria tecnológica necesitaba ajustarse por la ralentización que está atravesando.

“Durante la pandemia hubo una rápida aceleración. Ahora estamos en una fase donde hay cierta normalización en la demanda”, analizó en declaraciones difundidas por la agencia Bloomberg.

Nadella, CEO de Microsoft desde 2014, se mostró confiado en que la firma “emergerá de esto más fuerte y más competitiva”, pero que para ello se requiere “tomar acciones”.

Según precisó, los 10.000 despidos se completarán a fines de abril, y afectarán a subsidiarias de todo el mundo de la empresa, no solamente a la de Estados Unidos.

“Esto representa menos del 5 % de toda nuestra base de empleados, y algunos preavisos se enviarán desde hoy”, anticipó.En este sentido, el titular de Microsoft aclaró que, pese a los despidos, continuarán las contrataciones en “áreas estratégicas”.

Por otro lado, también indicó que, más allá de los despidos, habrá cambios en la estructura de la empresa, “destinando el capital y el talento en áreas de crecimiento y de competitividad a largo plazo, desinvirtiendo en otras áreas”.

Según los analistas de mercado, Microsoft está apostando a la inteligencia artificial para su próxima fase de crecimiento, incorporando esta tecnología a sus productos, mientras busca incorporar más clientes a sus servicios en la nube (Azure) y programas de productividad (Office).

Los costos de las indemnizaciones junto con cambios en la infraestructura y en el equipamiento de la firma requerirán un costo extraordinario de US$ 1.200 millones, que se verá reflejado en las cuentas del segundo trimestre del año fiscal, que finaliza el 24 de enero.

“Estas decisiones son difíciles, pero necesarias”, dijo Nadella, quién mostró su compromiso de, además de ofrecer indemnizaciones “por encima del promedio de mercado” a los despedidos, estos continuarán recibiendo cobertura médica en Estados Unidos, y se seguirán las leyes laborales en los demás países.

Microsoft ya había despedido en julio pasado a poco menos de 1 % de su planta, según la empresa, y a algo menos de 1.000 personas en octubre.

En el pasado reciente, Microsoft despidió a más de 18.000 empleados en 2014 y 2016, luego de adquirir -y posteriormente desmantelar- la división de teléfonos móviles de Nokia.

Además de Microsoft, una larga lista de firmas tecnológicas anunció despidos en los últimos meses:

• A principios de este mes, el gigante del comercio electrónico Amazon anunció el despido de 18.000 empleados, el mayor desde que se creó la firma en 1994, los cuales comenzaron a ser notificados hoy.
• En la misma línea de Microsoft que, según la agencia AFP, contrató a 75.000 personas desde 2019; Amazon reconoció que se excedió en sus incorporaciones durante la pandemia, momento en el que el comercio electrónico experimentó un “boom” en la demanda.
• Meta -compañía matriz de Facebook, Instagram y WhatsApp- anticipó en noviembre que despedirá a 11.000 trabajadores, el 13 % de su plantilla.
• Del mismo modo el magnate Elon Musk, nuevo propietario de Twitter, despidió a cerca de 3.700 empleados (50% de los puestos); y Snapchat y Salesforce hicieron lo propio con 1.200 (30%) y 7.000 (10%).

En total, 180.397 personas fueron despedidas en el sector tecnológico desde el año pasado, según la página de monitoreo Layoffs.fyi, que recopila los diversos anuncios de recortes.