Gremios estatales se manifestaron en contra del aumento salarial por decreto de Suarez

Sociedad

En números concretos

Así, un empleado público que ganaba $ 40 000 en diciembre de 2020 pasó a cobrar $ 46 800 en marzo de 2021 (4000 del bono más el 7 % de aumento), mientras que en julio cobrará $ 51 600 ($ 4000 del bono más el 12 % de aumento). Finalmente, en noviembre se le depositarán $ 57 600 ($ 6000 del bono más aumento del 10 %). En este ejemplo, el aumento salarial en 2021 alcanzará el 44 %.

En otro caso, un empleado público que cobró, en diciembre de 2020, $ 100 000, pasó a cobrar, en marzo de 2021, $ 111 000 ($ 4000 del bono más el 7 % de aumento estipulado), mientras que, en julio de 2021, esa misma persona cobrará $ 123 000 ($ 4000 del bono más el 12 % de aumento) y percibirá en noviembre próximo $ 135 000 ($ 6000 del bono más el 10 %). Es decir, el aumento salarial en 2021 alcanzará el 35 % para este ejemplo puntual.

Próximas paritarias

El Ejecutivo provincial se reunirá nuevamente con los gremios en noviembre para rever los salarios de los agentes públicos en una instancia paritaria, considerando la evolución de la inflación y las cuentas públicas de la Provincia. Este aumento llega a las y los trabajadores público/as de Mendoza en el marco de un difícil contexto macroeconómico a raíz de la pandemia, una caída real en los ingresos públicos y la necesidad de continuar destinando fondos para sostener los servicios esenciales y la compra de insumos para hospitales y centros de salud.