El ciberacoso obliga a deportistas a "replegarse" de las redes sociales

Sociedad

Latini recordó que Vier se recibió en diciembre “con el mejor promedio” como piloto de caza-bombardero, pero fue discriminada por superiores y compañeros “por el solo hecho de ser mujer”.

Vier se presentó en Buenos Aires, en el Edificio Cóndor, sede la de la Fuerza Aérea, donde oficializó su denuncia. “La presentación la hizo extensiva al Ministerio de Defensa en el área de género, que es un área muy fuerte, muy proteccionista, porque yo lo he experimentado en otro caso”, aseguró la abogada en declaraciones a varios medios de la provincia de San Luis.

La intervención de las autoridades de Buenos Aires comenzó “cuando apenas se filtró el tema y se abrió una investigación que derivó en un sumario interno”. La abogada comentó que Sofía Vier comenzó por "hacer una exposición en una comisaría (de Villa Mercedes) porque ella no vio otra salida, y ese fue un error que cometió, porque ahí nomás se filtró la información, y no era la idea, porque esto se soluciona dentro de lo que es la Fuerza Aérea”.

De todas maneras, admitió: “Es una buena manera para que se visibilice a través de los medios, para que la verdad se conozca, porque en la Fuerza Aérea aún no está incorporada la figura de la mujer como corresponde”.

Explicó que, “en el caso de Sofía, siendo una chica de 26 años de edad, para ser la primera piloto mujer de un caza-bombardero, tuvo que soportar mucho ahí adentro”, en la V Brugada Aérea de Villa Reynolds.

A su vez, recalcó que “no fue aceptada por sus pares” porque “hay mucho machismo dentro de la Fuerza Aérea, en el área de Villa Reynolds”. Además, aseguró que la figura de acoso laboral invocada es por “hostigamiento que, si se dio entre partes, debió haberse aplicado un procedimiento interno, administrativo, por parte de quien debía haber intervenido en su momento para tomar las medidas y las precauciones” que eran necesarias.

Como eso no ocurrió, “se les tomó declaración administrativa a todos los involucrados y, con base en eso, se van a tomar las determinaciones” que correspondan. La abogada reconoció que, una vez agotada la vía administrativa, si no hay reparación para la teniente Vier, “puede recurrir a la Justicia Federal”, que es la que tiene jurisdicción en un caso que involucra a una fuerza federal.

La abogada manifestó que lo ocurrido es “por resistencia a que las mujeres ocupen el lugar que están ocupando”. En ese sentido, puntualizó: “Sofía llegó donde llegó porque tuvo el mejor promedio y porque es una piloto capacitada. El encargado de los pilotos tendría que haberla respetado como corresponde y darle el lugar que corresponde a cualquier piloto”.

Además, “sus compañeros tendrían que haber hecho lo mismo”. Aclaró que “no se está buscando que por ser mujer tenga una tarea menos pesada o privilegiada; lo que se pide es respeto, un trato digno, como cualquier persona”. Explicó que “el trato era muy hostil; era de burla por ser mujer, era considerada como incapaz constantemente, no se la reconocía”.

Admitió que su representada hasta llegó a pensar en dejar la Fuerza Aérea, “pero eso no se puede permitir porque es por lo que luchó toda su vida, ingresó con el mejor promedio, con una licenciatura en vuelo sin motor”.

Por otro lado, reveló que en Santiago del Estero “hay un caso igual, de otra chica que está pasando por lo mismo, con la diferencia de que allá no tiene ni siquiera (la posibilidad) de que la escuchen los medios” de comunicación.

“Es terrible que esto esté pasando por el solo hecho de ser mujer, cuando ser mujer no te invalida para nada, pero todavía tenemos un montón de trabas”. Consideró que, “con todas las leyes que se han sacado” en pos de la igualdad, “tendrían que empezar a sacar (de sus cargos) a la gente que no nos respeta en cuanto a la igualdad de trabajo, cuando estamos capacitadas igual o mejor que los hombres”.