Cambió la camiseta alternativa de la Selección: se inspira en "la igualdad de género, la diversidad y la inclusión"

Sociedad

“La nueva remera alternativa de la Selección transmite un poderoso mensaje de igualdad de género, alineado a los valores de diversidad e inclusión que nuestra marca promueve. A través del deporte, tenemos la oportunidad de cambiar la vida de las personas, y el fútbol es uno de los instrumentos ideales para transformar la realidad”, dijo Pablo Lamo, gerente general de Adidas Argentina.

La desigualdad real que existe entre los géneros, especialmente en espacios históricamente masculinizados, como es el caso del fútbol, hace que esta estrategia no solo sea insuficiente, sino que, además, opaque las luchas reales. Las reacciones en contra no se hicieron esperar: “Igualdad es igualdad de derechos, lo demás es purplewashing”, escribió la socióloga Eleonor Faur en Instagram.

La nueva camiseta alternativa de la Selección es violeta. Y dicen q es por la igualdad de género: puro chamullo. Igualdad es garantizar el derecho al juego a nenas (excluidas de equipos mixtos) y las mismas condiciones a planteles femeninos, y sancionar a jugadores violentos. pic.twitter.com/bGGsLEqEHk

— Mariana Carbajal (@Marian_Carbajal)

August 29, 2022

“Me encanta la camiseta alternativa, pero la igualdad de género pasa por sancionar a jugadores violentos, por igualdad de condiciones en las contrataciones, por incluir a todes en el fútbol. Creo que hay que hacer más que una camiseta. O quizás AFA se contagia y empieza a ponerse las pilas”, comentó Florencia Policastro, periodista, en la publicación de Emergentes.

También hubo en redes quienes se manifestaron a favor del mensaje que la marca dice transmitir, apelando a la desigualdad de derechos que existe “particularmente en Catar”. Sin embargo, forma parte del mismo fenómeno del purplewashing: la islamofobia pone el foco en las deudas sociales y políticas de los países musulmanes y, en realidad, en los países occidentales tampoco hay igualdad de derechos entre varones, mujeres y personas LGBTIQ+.

Están diciendo que el color de la camiseta alternativa de la selección es violeta por la igualdad de género. Si esto fuera cierto que lo demuestren dando parte de las ganancias al fútbol femenino, que es el último orejón del tarro para ellos

— Estela Díaz (@EstelaEDiaz)

August 29, 2022

Las preguntas que quedan, no menos importantes, pasan por saber si dentro de la empresa Adidas hay políticas por igualdad de género, es decir, quiénes ocupan los cargos de poder, si las plantas laborales tienen una composición justa, si hay diferencias salariales, si incluyen a personas trans, etc. De Argentina, no hay datos precisos, pero al menos en Adidas de Inglaterra, las mujeres cobran el 11,4 % menos que los varones, según un bot inglés que procesa brechas salariales en el ámbito privado.