Avances sí, igualdad no: las carreras técnicas en la UNCUYO siguen siendo terreno de varones

Sociedad

De Argentina al mundo

Sheila Berta es, sino un paradigma, por lo menos un ejemplo de una generación que no le hizo asco a meter las manos en los “fierros”.

“A los 12 años empecé a programar en tecnologías web -cuenta Sheila-, me cuestionaba si aquellos sitios web que creaba se podían ‘romper’ de alguna forma. Me adentré en el mundillo del ‘Web Hacking’, investigando siempre por mi propia cuenta, lo cual me llevó a descubrir el fascinante universo de la ciberseguridad y sus diversas áreas. Siempre quise entender cómo funcionan las cosas y cómo se podrían romper, para luego poder mejorarlas".

Hoy en día existe lo que se llama “hacker ético” (ethical hacking). Un hacker es contratado por una empresa para que explore las vulnerabilidades, las ataque y luego haga recomendaciones para mejorar la seguridad.
Sheila Berta / Foto: Gentileza.

Sheila es un habitué de los distintos eventos de ciberseguridad de Argentina (como Ekoparty) o del mundo (Black Hat Briefing).

Actualmente, a los 27 años, está a cargo de un importante proyecto en el exterior: “Estoy muy feliz de trabajar en Suiza para una importante compañía que se dedica a la innovación en ciberseguridad, y considero que es el fruto de muchos años de esfuerzo y pasión por esta profesión. En cuanto a las diferencias con mis colegas de origen suizo, no he tenido ninguna situación de sexismo; me siento cómoda y respetada en la empresa”, señala.

Pero no siempre fue así. Cuando le preguntamos si tuvo algún problema por ser mujer en un ambiente predominantemente masculino, Sheila respondió: “Sí, bastantes, de diverso nivel de gravedad. Especialmente al ganar una alta visibilidad tras brindar numerosas conferencias y participar en proyectos con cierto grado de reconocimiento público. Sin embargo, por cada situación difícil que me tocó pasar, también hubo una enorme parte de la comunidad brindándome su apoyo y eso me ayudó a seguir adelante. Estoy muy agradecida por todo ese respaldo, ya que de lo contrario hubiera sido muy difícil continuar en esta profesión”.

Investigación y desarrollo

Martina López es Investigadora de Seguridad Informática de ESET Latinoamérica. En su rol se ocupa del armado, divulgación y presentación de materiales relacionados a la concientización e investigación de seguridad informática, tanto técnicos como informativos.

“Lo que me despertó la curiosidad por la ciberseguridad como rama de IT fue el querer comprender las fallas de la tecnología que, a priori, parece perfecta: Desde vulnerabilidades complejas a nivel técnico, pasando por los ataques de ingeniería social más sencillos, hasta los archivos maliciosos”, cuenta Martina.

Y sigue: “Un día participé como asistente en la conferencia NotPinkCon, dedicada a las mujeres en ciberseguridad, que me llevó a ver referentes de carne y hueso en el campo que me atraía. Este punto fue muy importante para mí ya que, por más que no haya pasado por situaciones de discriminación activa, el no tener visibilidad de la existencia de estas referentes condicionaba mis creencias sin que yo me diera cuenta”.

Martina López / Foto: Gentileza.

NotPinkCon es una conferencia de seguridad informática, que comenzó en 2018, cuyas charlas son impartidas por mujeres. Su objetivo principal es incentivar a más mujeres a participar como oradoras en eventos de seguridad informática. “Creemos que todas tienen investigaciones interesantes para contar y queremos romper las barreras que les impidan hacerlo”, dicen en su sitio web.

Si bien Martina no sufrió agresiones directas por motivo de género, sí participó en episodios de “mansplaining”: “En reuniones con externos o conferencias con otros colegas, por asumir que me dedico a sectores más ‘de mujer’ (como, por ejemplo, ventas) me han querido explicar conceptos básicos de la materia que cualquier experto sabe”.

También la gestión

Hay una parte de la industria de la tecnología informática especializada en ciberseguridad que no es solo fierros y software. Hay resoluciones de distintos organismos, hay normas y procedimientos que las empresas deben seguir para asegurar sus datos y hay estándares que las compañías tienen que cumplimentar para ser homologadas, entre otras cosas. Todo esto se conoce como “compliance” (una traducción aproximada sería ‘cumplimiento’) y también hay mujeres en ese campo.

Carina Birarda es Consultora en Ciberseguridad y Continuidad de Negocios, investigadora y oradora habitual en diversos eventos: “Comencé en sistemas y telecomunicaciones, de ahí empecé a conocer los parámetros de seguridad para las conexiones, me intrigó mucho y comencé a interiorizarme más al respecto, luego tomé capacitaciones sobre seguridad de la información y comencé a realizar consultorías allá por el 2006.”

Carina Birarda / Foto: Gentileza.

Carina tuvo la suerte de no ser maltratada personalmente, pero participó en episodios: “He presenciado maltratos hacia colegas y en ese momento lo he marcado, hablado y tratado de que no se vuelva a repetir”.

Qué pasó en estos últimos años

La tres coinciden que el movimiento feminista, especialmente en estos últimos cinco años, contribuyó a limar asperezas.

Para Sheila, “ha contribuido a generar conciencia en toda la sociedad; esto ayuda a dejar de naturalizar los comportamientos sexistas, acosos y demás; y en cambio tomar acciones para prevenir y mejorar las cosas en todos los ámbitos”.

Carina, por su parte, es más general. Par ella, “cualquier movimiento, acción, instrumento, política pública que colabore a visibilizar el trabajo de las mujeres es correcto, lo veo como una herramienta más, no todos los países y sociedades se viven las mismas realidades con este tema, todo lo que ayude desde mi punto de vista siempre será bienvenido”.

Y Martina ofrece una visión más amplia: “El planteo de los últimos 15 años en donde las mujeres comienzan a ocupar lugares en los cuales se vieron históricamente relegadas es multifacético: Desde roles en la construcción familiar, pasando por juguetes elegidos en infancias, hasta también los campos de desarrollo tanto laboral como académico".

"Pero existe también un factor adicional: El de la reivindicación. El mundo de la informática es un ambiente dominado por el género masculino pero que no siempre fue así: La primera persona considerada ‘programador’ de computadoras fue Ada Lovelace, una mujer. Y fue un ambiente femenino, hasta que se dejó de ver como una cuestión administrativa (como quien atiende un teléfono) y pasó a hacer una fuente de progreso y ganancias”, concluye.