El diario El País de España señala que "estas prácticas por las que las empresas intentan retrasar la edad de maternidad abren un debate de doble moral. Por un lado, se invita a ser madre y se dan facilidades. Por otro, se invita a aplazarlo y la empresa corre con el gasto. Glenn Cohen, experto en bioética en la Universidad de Harvard, publicó un post en su blog hace más de un año donde explica que el mensaje enviado por estas corporaciones queda bastante difuso".

“De alguna manera les pueden estar haciendo ver que su labor actual no es compatible con la maternidad”, dijo el científico.

La oferta de congelación de óvulos de Facebook y Apple llega, además, en un momento polémico. La semana pasada Satya Nadella, consejero delegado de Microsoft, hizo unas declaraciones en una conferencia en las que aconsejaba a las mujeres que no pidieran aumentos de sueldo bajo el argumento de que, con esfuerzo y trabajo, todo llega. Poco después, tuvo que salir a matizarlas y dejar claro que no se trataba de subestimar su trabajo o mirar para otro lado, sino que lo justo sería que los ascensos deberían llegar de manera natural. La diferencia de sueldo entre sexos en el mundo de la tecnología es superior al 30 por ciento por realizar la misma labor.