El acta paritaria firmada entre el Gobierno y los representantes de ATSA y Ampros fue homologada por la Legislatura (el martes 26 le dio sanción el Senado y el miércoles 27 fue el turno de Diputados). Sin embargo, la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) llevará adelante un plan de lucha, sosteniendo que el Gobernador ha firmado sucesivos "decretos en baja" acordados con "gremios minoritarios".

Este miércoles también se llevó a cabo la reunión por paritarias de la Subsecretaría de Trabajo y Empleo. La propuesta fue aceptada y firmada por los gremios que nuclean al sector. La oferta incluye un aumento del básico y del adicional 2019 (ex 077) del 25 % y en dos tramos, un incremento en el pago de porcentajes por títulos como así también del adicional Subsecretaría de Trabajo. Además se dispuso 25 % más para los contratos de locación en dos tramos y el aumento salarial garantizado.

Los trabajadores de la administración de Parques y Zoológico también dijeron que sí al ofrecimiento del gobierno.

Propuesta Administración Central

1. Incremento Salarial – Aumento del Básico y del adicional 2019 (ex 077) del 25 %: el cual se hará efectivo el 15 % en marzo y 10 % en agosto (no acumulable).

2. Modificación de los porcentajes a aplicar a los diversos títulos, que quedan de la siguiente manera:

76,90 % el título universitario de 5 años (art. 55 inc a Ley 5126);
39,93 % el título universitario de 3 años (art. 55 inc. b Ley 5126);
30,62 % el título secundario de 5 años (art. 54 inc. a Ley 5126);
25,62 % el título secundario de 3 años (art. 54 inc. b Ley 5126),
22,62 % el certificado de estudio (art. 54 inc. c Ley 5126).

3. Incremento en un 5 % de los porcentajes a aplicar a los siguientes adicionales: concepto 1888 Unidad de Control Previsional; concepto 2003 Adicional Registro Civil (sólo respecto de quienes a la fecha perciben el adicional en un 70 %); concepto 1467 – Incentivo Adicional Ley N° 8430/12; concepto 1188 – Adicional Seguridad; concepto 1464 – Adicional Ministerio de Transporte Paritaria 2015; concepto 1468 – Defensa del Consumidor.

4. Incremento en un 5 % del porcentaje a aplicar al siguiente estímulo: concepto 1999 – Personas Jurídicas.

5. Iscamen: 1) Incremento en el valor del kilómetro recorrido de Mosca a $ 6,64 a partir del mes de marzo y a $ 7,21 a partir del mes de agosto de 2016. 2) Incremento del concepto 1804 – Cajeros de Barrera a $ 315 a partir del mes de marzo 2016.

6. Hidráulica: 1) Incremento del 25 % del viático a partir del mes de marzo 2.016. 2) Incremento del adicional Hidráulica en un 15 % a partir del mes de marzo de 2016 y en un 10 % a partir del mes de agosto de 2016 (no acumulable).

7. Aumento Salarial Garantizado: se propone un incremento salarial mínimo de $ 1 700 desde el 01 de marzo de 2016 y de $ 2400 a partir del 1 de agosto de 2016, ambos en bruto y beneficia a aquellos trabajadores que no alcancen dicha suma de aumento con el incremento propuesto en el inciso a). Dicha cláusula de garantía reviste carácter remunerativo, no bonificable y absorbe las cláusulas de garantía acordadas en las paritarias 2014 (concepto 1527) y 2015 (concepto 2303).

8. Contratos de locación: para los contratos de locación con vigencia al 31/12/2015 se propone un incremento del 25 % en dos tramos, el 15 % a partir del 1 de marzo 2016 y 10 % a partir del 1 de agosto de 2016 (no acumulable).