En 12 años el empleo público en Mendoza creció un 41%

Este dato se desprende de un informe realizado por la consultora Noanomics. Es uno de los porcentajes más bajos del país.

En 12 años el empleo público en Mendoza creció un 41%

Entre 2014 y 2015 el personal creció 1.7%. Foto: Prensa Gobierno

Provincial

Unidiversidad

Unidiversidad / Juan Stagnoli

Publicado el 15 DE FEBRERO DE 2016

Desde la llegada de Alfredo Cornejo al Gobierno, empezó en Mendoza un período de revisión de los contratos en diferentes dependencias del Estado, que terminó en algunos casos con despidos. El 9 de diciembre, cuando asumió la gobernación, Cornejo remarcó en su discurso la exagerada cantidad de contrataciones durante los gobiernos anteriores y prometió trabajar en ese tema. "Se acabó la época del despilfarro y la desidia" remarcó en aquel entonces y se refirió especificamente a los contratos en el Estado .

En relación a esto, se dio a conocer un informe realizado por la consultora NoAnomics en el que detalla el aumento de empleados en el sector público. Según especifica entre 2014 y 2015 la cantidad de personas trabajando en dependencias del Estado llegó a 2,2 millones, lo que significa un aumento del sector público de 3,2% en relación al mismo periodo de 2014.  Estos valores, a su vez, representan un incremento del Gasto público que en 2015 trepó al 9,3%

 

 

En el mismo período de tiempo, Mendoza registró un incremento de personal del 1.7%, valor similar al que tuvo la provincia de San Juan. Se trata de un número menor si se compara con la Provincia de Salta que tuvo un incremento de personal del 9,3%. Le siguen de cerca, CABA con un 7,9% y más abajo aparece el pelotón conformado por los otros 8 distritos que se sitúan por arriba del promedio con Río Negro (5%), Tucumán (4,6%), Santiago del Estero (4,2%), Neuquén (3,9%), Corrientes (3,9%), Córdoba (3,8%), Santa Fe (3,4%) y Formosa (3,3%). Por su parte, entre las provincias que menos ampliaron su plantilla figuran Misiones (0,8%), La Pampa (0,8%), Chaco (1%), Santa Cruz (1,1%), San Luis (1,2%) y Entre Ríos (1,3%). 

Según indica el informe, durante el gobierno kirchnerista se produjo un incremento general de empleados públicos del 53%, aunque no se dio de igual forma en todas las provincias. De esta manera, entre 2003 y 2015, Tierra del Fuego, fue la provincia que más incrementó su dotación de agentes públicos (108% hasta el 2015). También con valores muy relevantes aparece Chaco (92%), Catamarca (88%), Salta (84%) y Santa Cruz (80%). En tanto, en el rango de entre 74% a 56% se listan Corrientes, Santiago del Estero, Chubut, Río Negro y Neuquén. En las provincias más grandes el empleo público se agrandó en una proporción más cercana a la media con Buenos Aires en el orden del 56%, Córdoba 45%, CABA 44%, Mendoza 41% y Santa Fe 40%. 

 

 

En la provincia de Mendoza una nota de interactiva realizada por Unidiversidad muestra que entre los departamentos que más empleados se encuentra Santa Rosa y La Paz. El departamento del Este es el que más empleados municipales tiene en relación con su cantidad de habitantes: casi el 7 % de los santarrosinos trabajan para la comuna. Le sigue muy cerca su vecino La Paz, con 6,5 %. Esto quiere decir que uno de cada 14 habitantes de Santa Rosa es empleado municipal, lo mismo que uno de cada 15 paceños. 

Desde el gobierno no se animan a dar datos precisos sobre el tema porque aún estan analizando los informes y todas las miradas están puestas en las paritarias 2016. Según indicaron desde la Subsecretaría de Trabajo, luego de las reuniones con los gremios (hoy 15 de febrero, el gobierno se reúne con el SUTE) estarán en condiciones dar números oficiales. 

La situación de los cesanteados en Mendoza

Tres casos en los que no se renovaron contratos generaron debate durante los primeros dos meses de Cornejo.

Las Heras: El primero de los casos de analisis de personal se dio en Las Heras donde la gestión del radical Daniel Orozco no le renovó el contrato a 662 empleados municipales que vencieron el 31 de diciembre. El 5 de enero hubo un piquete de los cesanteados en la entrada de la municipalidad y ese mismo día 220 personas volvieron a trabajar.

Todo se dio a causa del decreto 3738/15 que firmó Orozco, sindicatos y trabajadores cortaron calles y quemaron gomas en la entrada de la Municipalidad. En ese momento desde la Intendencia negaron que se trate de “despidos”, sino que a partir de ese día se habían realizado entrevistas para evaluar el desempeño laboral y a partir de eso decidir si los contratos se renovaban o no.

Subsecretaría de Cutura: 10 días después de del conflicto en Las Heras, la discusión de los empleados públicos llegó a Cultura. El 16 de enero el subsecretario de trabajo se reunió con los delegados de Ate para resolver la situación de 28 personas a las que no les renovaron el contrato. Según indicaron desde el Gobierno los contratos “no se adecuaban a la Ley”

En ese momento, el Secretario de ATE, Jorge Chávez, calificó de muy mala la decisión y amenazó con medidas de fuerza. Realizaron manifestaciones pero no les renovaron los contratos.

Los trabajadores del Casino de Mendoza marcharon en varias oportunidades por las calles de Mendoza. Foto: SITEA

 

Juegos y Casinos: El 29 de enero Agustina Canale, asumió la presidencia del Instituto Provincial de  Juegos y Casinos y anunció el despido de 80 contratados y se anuló la recategorización de personal. La medida generó el enojo de los trabajadores que se movilizaron por las calles de Mendoza e iniciaron un paro de 72 horas reclamando su incorporación. Dada esta situación, el 10 de febrero, el FIT se reunió con los trabajadores despedidos.

Desde el gobierno provincial explicaron a la prensa que no tienen ningún problema en formar las comisiones de seguimiento de los procesos porque no le tienen miedo a los controles. “Nosotros venimos a optimizar los recursos del Estado, a sanear el Estado provincial, pero fundamentalmente venimos a poner transparencia sobre ocho años de gestión (del Partido Justicialista)" durante los cuales "se hizo todo lo contrario”, afirmó Molero.

Respecto a los 80 despidos en el Instituto de Juegos y Casinos de Mendoza, el funcionario aclaró que esos trabajadores no habían sido echados por su color político, ya que muchos de ellos ingresaron en gobiernos radicales. Lo que se está haciendo, explicó el presidente del bloque de senadores de la UCR, es poner en funciones a los trabajadores con contratos permanentes y despedir a los que estaban cumpliendo tareas que no les correspondían.

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