El Gobierno nacional confía en sus pronósticos de inflación para este año y quiere ajustar el salario mínimo, vital y móvil en un 20 % para elevarlo a $ 9672. De cara a las paritarias de 2018, funcionarios, empresarios y sindicalistas se reunirán en el Consejo del Salario del 27 de junio para definir el nuevo monto.

El haber mínimo actual se fijó en mayo del año pasado a pagarse en tres cuotas. En junio, se actualizó de $ 6060 a $ 6810, mientras que en septiembre pasó a ser de $ 7560 para terminar en enero de este año en $ 8060, que es el valor actual. Si se actualizara con un 20 %, el monto será de $ 9672. 

En los próximos días, los sindicatos empezarán una durísima puja por el incremento del Salario Mínimo, Vital y Móvil. Según adelantó Ámbito Financiero, desde la CGT defienden $ 10 075 de haber mínimo (suba del 25 %), mientras que la CTA de Pablo Micheli pide hasta $ 22 000. En tanto, el movimiento Barrios de Pie propone una suba del 75 %, es decir, que eleve la cifra a $ 14 090, por encima de la línea actual de la pobreza.

Con el incremento del 20 % que promueve el Gobierno, el haber mínimo de $ 9672 se ubicará un 34 % por debajo de la Canasta Básica Total (CBT) medida por el Indec, que trepó hasta los $ 14 501 en abril.

Otro de los puntos fundamentales del encuentro será el de las prestaciones por desempleo. En el último acuerdo firmado en mayo de 2016, se fijó un aumento del Seguro por Desempleo que se subió de $ 400 hasta $ 3000. Se trató de un incremento del 650 %, debido a que ese beneficio no se modificaba desde 2006.

Según lo dispuesto por la Resolución 1/2017, que fue publicada esta mañana en el Boletín Oficial, el próximo 27 de junio las comisiones deberán reunirse en el Ministerio de Trabajo de la Nación, para negociar y determinar el nuevo monto del Salario Mínimo, Vital y Móvil.