Paritarias: la nueva oferta salarial del Gobierno no convenció al gremio docente

Provincial

Según informó a Los Andes la subsecretaria de Modernización, Beatriz Martínez, la suba a docentes específicamente superará los índices de inflación y llegará en promedio al 44 % en el mes de agosto (acumulado del 2022), y luego seguirán los esquemas que se habían acordado con el gremio en marzo. También dijo que se propuso que en la primera semana de octubre vuelvan a reunirse para analizar los índices de inflación.

“Trabajamos en lo que nos habían pedido, que no se perdiera contra la inflación. Hemos hecho un esfuerzo grande en vistas de la situación de incertidumbre que se vive por el contexto nacional, pero decidieron rechazar la oferta, y el procedimiento que sigue es el decreto”, agregó.

También afirmó que, si bien en el acta paritaria el Ejecutivo proponía noviembre como fecha para volver a reunirse con el sindicato, se habló de “adelantar la misma a la primera semana de octubre” para volver a sentarse y analizar el proceso inflacionario de Mendoza y el país.

En el Gobierno realizaron una serie de simulaciones, en las cuales surge que un o una docente que recién se inicia y tiene un cargo “tendrá un sueldo promedio de $70.000 y llegará a $140.000 en caso de tener dos cargos”. En tanto, un o una docente con 15 años de antigüedad y el 50 % de zona “percibirá $78.000 por un cargo y $156.000 por dos cargos”. Otro caso es el de docente con 25 años de antigüedad y el 50 % de zona, que “alcanzará $94.000 con un cargo y $188.000 con dos cargos”.

Mientras tanto, Carina Sedano, secretaria general del gremio docente, aseguró a la salida de las negociaciones que la oferta del Gobierno fue rechazada por “insuficiente, porque sería un aumento a un celador de $7800, un docente de $8000". "Planteamos que el Gobierno analice su propuesta, porque para nosotros es una burla",  indicó la gremialista.