El Gobierno de Mendoza aumentó el 100% las asignaciones familiares para las y los estatales
La medida aplica a todos las y los trabajadores de la Administración Pública y ya se acreditó con los salarios de noviembre. Hoy se publica el decreto en el Boletín Oficial, que fue firmado hace un mes.
Imagen ilustrativa
El Gobierno de Mendoza dispuso un aumento del 100 % en las asignaciones familiares de las y los trabajadores estatales de toda la administración pública de la provincia. La norma fue publicada este jueves en el Boletín Oficial. La ayuda escolar anual será de $ 4758 por hijo para IGF hasta $ 210 278, y también en el caso de hijo con discapacidad, pero sin tope de ingresos.
De igual manera, los nuevos montos ya fueron cobrados con el sueldo de las y los trabajadores públicos de noviembre. La medida de actualización llegó luego de que la provincia quedara bajo la lupa en el mes de octubre cuando, a nivel nacional, se incrementaron las asignaciones para las y los trabajadores del Estado.
El Decreto 1764 fija los nuevos rangos “correspondientes a la remuneración bruta, total, habitual y permanente, y los montos correspondientes al valor de las asignaciones familiares, los que regirán a partir del 1.º de noviembre” de este año.
Días atrás, gremios estatales habían presentado en la Legislatura un proyecto para equiparar las asignaciones familiares con las que abona el Estado nacional.
Según marca la planilla anexa, los montos que se abonaron desde este salario de noviembre en adelante se duplicaron en todas las categorías. Algunas de las asignaciones son para todos por igual, es decir que no importa cuál sea el sueldo del trabajador estatal, siempre y cuando cumpla con el requisito para recibirla.
Aquí entra, por ejemplo, la asignación por cónyuge, que sigue manteniendo un monto absurdo de solamente $ 42,44 por mes. En tanto, algunas se pagan una sola vez, como la asignación por adopción, con un monto de $ 5904; la de nacimiento, de $ 984; y la de matrimonio, por $ 1476 para ambos integrantes. Asimismo, en concepto de “ayuda escolar”, el pago es una vez al año a uno de los padres y son $ 1700 por hijo.
En tanto, también hay montos de asignaciones que varían según la evolución de los salarios de los empleados de la administración pública de la provincia.
Por ejemplo, la asignación prenatal, que se paga mensualmente a partir del día en que se declare el estado de embarazo y por un lapso de 9 meses que preceden a la fecha calculada del parto. En este ítem, en el rango de sueldos brutos que van de $ 400 a $ 41 316, la asignación es de $ 1584 por mes; para sueldos de entre $ 41 316 y $ 51 450, es de $ 1062 por mes; con salarios entre $ 51 450 y $ 67 041, el monto es de $ 639 por mes; finalmente, en sueldos desde $ 67 041 hasta $ 170 000, de $ 324 por mes.
Por otro lado está la asignación por hijo, que se liquida a una sola persona (madre, padre o tutor), en un solo empleo y en la actividad donde fuere mayor la antigüedad. Hay que tener en cuenta que el Estado lo paga hasta los 15 años del hijo/a si no estudia, y hasta los 21 si estudia. En el caso de los montos y variaciones, es el mismo que el de la asignación prenatal.
Por último, se encuentra la asignación por hijo discapacitado, que también se liquida a una sola persona (padre, madre o tutor) y que no se paga sin límite de edad. De esta manera, los estatales con sueldos brutos entre $ 400 y $ 41 316 recibirán $ 5166 por mes; en salarios que van de $ 41 316 a $ 51 450, el monto será de $ 3653 por mes; y para aquellos salarios superiores a los $ 51 450, se abonarán $ 2302 por mes.
Fuente: diario Los Andes
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