Solo el 14 % de los sindicatos de Mendoza tiene a una mujer al mando

Sociedad

“En el caso de Conadu, que es Federación, obviamente, eso se respeta. En la última modificación del estatuto, se eleva ese 30 % al 50 %, es decir, paridad de género. Es un camino que se ha ido profundizando”, agregó la referente.

A pesar de encontrarse en diferentes sindicatos, una corriente une los feminismos: la Intersindical. El espacio posibilita trabajar en protocolos ante situaciones de violencia. “Es necesario usar estas herramientas para poder resguardar la seguridad e integridad de las compañeras”, defendió.

“Surge a partir de una iniciativa de poder cruzar, entre compañeras de diferentes sindicatos, distintos protocolos de actuación. Desde hace unos tres o cuatro años, comenzó a discutirse con mayor fuerza la necesidad de que las centrales, federaciones y los sindicatos de base tengan protocolos de actuación ante las situaciones de violencia. Muchas veces ha pasado entre miembros o autoridades de los sindicatos y una compañera, entonces, tener esos instrumentos, de alguna manera, permite resguardar a las compañeras”, explicó Naranjo.

En este sentido, el sindicalismo con perspectiva de género se encuentra en construcción. “Las mujeres sindicalizadas han sido una vanguardia en muchas de las luchas y conquistas feministas. El primer paro a Macri lo hicieron mujeres y, más allá de ser parte o no de un sindicato, creo que ese es un fuerte componente. Además, estos espacios son lugares que han estado reservados a los hombres por muchos años y las compañeras han empezado a transformarlos”.