Según un sondeo de Manpower Group Argentina, la expectativa de contratación de empleados para el segundo trimestre del año está en picada. Fabricio Gaitano, gerente comercial de Cuyo y Córdoba de la empresa, dio detalles del relevamiento. Además, habló en Dale!, programa de Radio U, sobre los perfiles de trabajadores más difíciles de conseguir y las nuevas formas de empleo que vienen acompañando a las nuevas generaciones.

Fueron 800 los empleadores consultados. El 6 % manifestó que no prevé contratar personal en la segunda parte de 2018. Esto implica un crecimiento interanual del 1 %. Lo positivo es que el 80 % cree que no habrá desvinculaciones de personal, es decir, despidos.

En cuanto a la oferta de trabajo en el mercado, Gaitano señaló que es muy amplia en mano de obra con baja experiencia, pero las empresas demandan cada vez mayor competencia técnica de los candidatos. "Hay una escasez de talento", expresó.

El gerente de Manpower también habló sobre los perfiles más difíciles de conseguir: "Es complicado reclutar técnicos y calificados, como soldadores o albañiles, e ingenieros". Por otro lado, se refirió a las formas de trabajo que las nuevas generaciones vienen exigiendo. "Estamos marchando hacia empleos con horarios flexibles y menos días a la semana, y trabajos desde las casas. Para 2020, los millennials y la generación Z serán el 60 % de las fuerza laboral en el mundo".

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