Fue la cualidad que señaló como distintiva la secretaria de Investigación y Posgrado de la Facultad de Educación de la UNCUYO, Ana Torre. Ideó el programa Semillero, que comenzó en 2014 y continúa vigente. Derribar mitos y acompañar a los que se inician.
Según la agencia laboral de la ONU, las medidas adoptadas antes, durante y luego de la pandemia demostraron que ofrecer a los trabajadores más flexibilidad puede dar resultados positivos para ambas partes. Por el contrario, restringir la flexibilidad provoca costos substanciales, como una mayor rotación de personal.
En la era pospandemia, cada vez más personas prefieren renunciar a ganar más dinero con tal de trabajar menos horas. Casi el 40 % de los franceses, según el Instituto Francés de Opinión Pública (Ifop), prefiere empleos remotos y jornadas más cortas y menos intensas. Alemania, Canadá y Estados Unidos, lo secundan.
Según un informe privado realizado en 34 países, en la Argentina el 84% de los argentinos desea mayor flexibilidad en su horarios de trabajo, 8 puntos porcentuales por encima de la cifra mundial que se ubicó en el 76%.
El titular de la Unión Comercial e Industrial de Mendoza (UCIM), Daniel Ariosto, consideró que el gobierno provincial al considerar que "las medidas tomadas sirven para dinamizar las actividades económicas comerciales, industriales y de servicio".
Los integrantes del triunvirato sindical se reunieron con diputados y senadores justicialistas en las oficinas de Miguel Pichetto. Adelantaron que después de las elecciones mantendrán un encuentro con gobernadores para evitar una posible flexibilización laboral en el Congreso. Desde el Gobierno desmintieron tales versiones.