Este jueves 16, los trabajadores de la Administración Central nucleados en ATE votarán por sí o por no el último ofrecimiento de aumento salarial que presentó el martes 14 el Ejecutivo en la mesa paritaria del sector. Se trata de un plebiscito en el que los afiliados y no afiliados al sindicato podrán rechazar o aceptar la propuesta oficial para el sector.

Así lo anunciaron desde el sindicato este martes. “Nos entregarán la última propuesta de Administración Central, donde están incluidos ocho tramos distintos de la Administración Pública Provincial, con propuestas que tienen que ver con el aumento salarial al básico y los adicionales específicos de cada uno de los sectores. Vamos a consultar a los trabajadores en asambleas para que decidan si aceptan o rechazan la propuesta para que luego, a través de un plebiscito, los compañeros puedan expresar su voluntad”, comentó Roberto Macho, secretario general de ATE.

En la página web de ATE, Macho aseguró que "nuestro sindicato no va a firmar ningún acuerdo salarial si en septiembre de este año no se evalúa el índice de inflación y tenemos que reabrir nuevamente paritarias. Las paritarias no pueden cerrarse este año, ya que tenemos que contemplar el pase a planta de todos los trabajadores contratados o prestadores del Estado, como así también los concursos dentro del mismo”.

Desde ATE informaron que ya se ha resuelto la conformación de todos los equipos de trabajo para comenzar con los Convenios Colectivos de Trabajo (CCT), para así también seguir y aprobar los distintos escalafones que se han presentado en la Administración Central, como vendrían a ser la modificación del escalafón de Guardaparques y Medio Ambiente, la creación de adicionales en Incendios Forestales, aumentos de adicionales en Transporte y el blanqueo de viáticos en Hidráulica, sin olvidar otras reparticiones donde también se han logrado modificaciones considerables, como Registro Civil y Cultura.

En la primera reunión paritaria salarial, a principios de febrero, para el personal de Administración Central, el Gobierno presentó a las entidades gremiales una suba salarial del 15 % en dos tramos: el 10 % a partir de febrero y el 5 % a partir de julio, no acumulativo. Después, la propuesta fue modificándose hasta la que se dio a conocer este martes.