Con la presencia del gobernador Alfredo Cornejo, este lunes se realizó un acto de designación de los 37 cargos de ascensos que se dieron tras la apertura de los concursos en el Estado. Estos se suman a los 12 ascensos por concurso que ya se oficializaron el año pasado y en total se concursaron 63 cargos, por lo que aún restan concretarse otras 14 designaciones.

Los ascensos van de las clases 6 a la 13 y corresponden a los ministerios de Gobierno, Trabajo y Justicia; Economía, Infraestructura y Energía; Hacienda y Finanzas; Seguridad; Dirección General de Escuelas y las secretarías de Cultura y de Ambiente y Ordenamiento Territorial.

Durante el acto, en Casa de Gobierno, Cornejo afirmó  que su gestión quiere que "el acceso y el ascenso a la administración del Estado continúen siendo por concurso". "Creemos que el acceso a la estabilidad laboral, que otorga ser parte de la planta de personal estatal, debe hacerse por concurso”, aseguró.

Luego el mandatario recordó que “es la primera vez, desde el retorno de la democracia, que hay concursos abiertos con un altísimo nivel de profesionalismo” y agregó que el proceso ha incluido “la participación de los gremios estatales que han legitimado esta actividad, tras el reclamo de la opinión pública y del personal de planta”.

Más allá de que aseguró que “los concursos de ascenso son una gran señal de que se puede progresar en la administración pública”, admitió que "aún quedan muchas cosas por hacer". Como ejemplo, dijo que “la mejora de las escalas salariales, para mejorar los incentivos a la hora de ascender, es una deuda pendiente en la que continuaremos trabajando”.

Ascensos por concursos

Los ascensos por concursos se enmarcan en uno de los pilares de la gestión del Gobierno provincial, el Plan de Modernización del Estado. Durante la gestión de Alfredo Cornejo, es la segunda vez que el Estado provincial realiza un llamado a concurso de ascenso, y la primera de ingreso en democracia, en conformidad con la Ley 9015, el Decreto Reglamentario 2649 y la Resolución 16/2018.

“El año pasado se lanzó tanto un concurso de ascensos como de ingresos. Fueron 49 ascensos, hoy nombramos a 37 personas que se suman a los 12 del año pasado. Es el segundo concurso de ascenso. Ya quedó fijado que la forma de ir creciendo en la carrera del Estado es siempre de esta forma, a través de concursos y nunca más con designaciones a dedo”, indicó Nieri.

Ulpiano Suárez detalló que “quienes participaron pasaron por un proceso de preinscripción a través de internet, de una capacitación niveladora, luego los exámenes, on-line en algunos casos y presenciales en otros. La voluntad es que esto continúe en el tiempo. Se enmarca dentro de un plan integral de gestión de recursos humanos, que, de la mano de los concursos, también va acompañado de capacitación, análisis de planta y otras cuestiones que mejoran el servicio público”.