El Gobierno provincial mantuvo su oferta de otorgar un aumento del 23 % a los trabajadores estatales, pero en la paritaria de este martes 27 confirmó un cambio significativo en la negociación para encarar el 2019. En definitiva, ofreció una cláusula de compromiso por la que en el último bimestre evaluarán con los sindicatos si hay que actualizar los salarios en función del ritmo inflacionario. Esto significa que, de concretarse la negociación, el Gobierno no volvería a apelar a la cláusula gatillo acordada en las paritarias de este año.

A medida que avanza la negociación con los diferentes sectores del Estado, el Gobierno va afinando su oferta. Otro de los cambios que implementó es acortar la cantidad de tramos en que pagará el aumento 2019. Durante la mañana de hoy progresaron las reuniones paritarias entre el Gobierno y los gremios que representan a los empleados de la Administración Pública.

En la segunda reunión de la semana entre ambos sectores, se propuso un incremento salarial del 23 %, a abonar en 4 tramos: el 5,75 % en enero, el 5,75 % en mayo, el 5,75 % en agosto y el 5,75 % en noviembre, no acumulables.

La propuesta del Ejecutivo fue presentada a los representantes gremiales de los trabajadores de Contaduría General de la Provincia, Honorable Tribunal de Cuentas, Tesorería General de la Provincia y Fondo para la Transformación y el Crecimiento. De esta manera, ambas partes acordaron realizar reuniones técnicas y salariales durante la próxima semana con el objetivo de acercar posiciones. En principio, el nuevo encuentro estaría pautado para el inicio de la próxima semana.

En este marco, el subsecretario de Gestión Pública, Ulpiano Suárez, señaló: “Se han mantenido otras reuniones con entidades que representan a los trabajadores de tres sectores de la administración pública y hemos hecho una propuesta de incremento salarial para el 2019 del 23 % en cuatro tramos, cada uno del 5,75 % no acumulables y a pagar en enero, mayo, agosto y noviembre. Esta es una propuesta superadora y es el mejor esfuerzo que puede hacer la Provincia contemplando las finanzas del 2019”.

“Hemos incorporado además una cláusula compromiso mediante la cual nos sentaremos con todos los gremios de la Provincia en el último bimestre de 2019 para analizar la evolución de la inflación a lo largo del año, como también la evolución de la recaudación, a fin de evaluar –en caso de desfasaje con el incremento propuesto– si la recaudación nos permite avanzar en algún mecanismo de recomposición”, agregó Suárez.