“No habrá nadie en la administración pública sin el llamado a concurso”, dijo desafiante el gobernador Alfredo Cornejo en la apertura de sesiones ordinarias y reabrió el debate de un tema que ya se había presentado en las paritarias y ahora buscará concretarse: la modernización del Estado a través del ingreso por concurso.

Con el estandarte de la transparencia que acompaña esta iniciativa, la forma de ingreso y ascenso al ámbito estatal parece ser el primer punto de acuerdo entre el Gobierno y los sindicatos. Con esta premisa, arrancaron las reuniones para establecer las comisiones que definirán los jurados que participarán de la elección.

Se trata de once cargos en la Administración Central que serán concursados en los próximos meses. Las comisiones que se formarán por cada una de las jurisdicciones y los cargos se integrarán con dos personas por los sindicatos, tres por los miembros del Gobierno y una por los trabajadores del sector. En el caso de los gremios, la elección de los representantes será a través del voto secreto de los trabajadores.

En abril de este año se publicó la resolución para el ingreso y ascenso en la Administración Pública que se corresponde con la Ley 7970, Decreto 310/16, firmado por el propio Cornejo. La norma establece la conformación del Consejo de Notables formado por personas jubiladas de la Administración Pública, que en caso de empate deben intervenir. En este caso se tratará de dos personas postuladas por los sindicatos y dos de parte del Ejecutivo.

"La gente está entusiasmada por el llamado a concurso porque vuelve la esperanza a los trabajadores", aseguró Federico Orellano, de Sitea. En este sentido, sostuvo que la medida es un gran triunfo de los trabajadores y muestra la autonomía del Estado. “Se vuelve a tener identidad de la carrera pública”, aseguró.

Por su parte Raquel Blas, de ATE, indicó que “durante 8 años los sindicatos hemos venido peleando para que esta Ley se cumpla, incluso hemos llegado a la vía judicial, por esto celebramos que el nuevo Gobierno haya empezado el proceso de conformación de los jurados de concursos”. La próxima reunión será el miércoles 11 de mayo. Ese día presentarán los miembros elegidos y comenzarán a trabajar las comisiones.
 

Qué se concursa

La Resolución 78/2016 establece que hay diez cargos disponibles para ocuparse mediante el llamado a concurso el 16 de junio.

La UNCUYO elaborará un listado de diez profesionales en las materias Psicología y Medicina Laboral o Legal que participarán de la Comisión de Evaluación Aptitudinal. Los cargos concursados entrarán con categorías 10, 11, 12 y 13.